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Ihnen fehlen die Bewerber?
Ihre Stellenanzeigen brauchen frischen Wind?

- Erreichen Sie mehr Aufmerksamkeit & potenzielle Bewerber
- Rücken Sie als attraktiver Arbeitgeber in den Fokus ihrer Zielgruppe
- Vermitteln Sie authenische Informationen aus erster Hand über typische Aufgabengebiete
- Ermöglichen Sie exklusive Einblicke in Ihren Unternehmensalltag
- Für Social Media Content geeignet

Ihre Vorteile:
- Kostenfrei für unsere Kunden
- Volle Nutzungsrechte
- Keine Beeinträchtigung des Arbeitsalltages
- Drehdauer: ca. 2-3 h

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Für mehr Informationen & Drehtermine: 

Lara Milakovic
Tel. 0721 / 626907-25
lara.milakovic@erste-reserve.de

Wertschätzung der Lebenserfahrung statt Absage  

Bei uns bekommen Menschen mit viel Lebenserfahrung ihre Chance.

Viele ältere Arbeitnehmer haben das Problem, dass sie bei der Arbeitssuche auf Unternehmen stoßen, bei denen sie durch ein „Altersraster“ fallen. Nicht bei erste reserve. Wir schätzen die Lebenserfahrung älterer Menschen und setzen uns dafür ein, dass auch die „Silver-Generation“ noch zum Zuge kommt. Durch unser Standing bei den Unternehmen und den dadurch entstandenen „Vertrauensvorschuss“, bekommen auch ältere Arbeitnehmer ihre Chance.

Außerdem bieten wir temporäre und flexible Einsätze, vor allem im kaufmännischen Bereich, bei denen die Generation 60+ ihre Erfahrung einbringen kann.

Die Vorteile:

• Aufbesserung der Rente
• Aufgabe mit Sinn
• Wertschätzung
• Flexible Einsatzentscheidung
• Kontakt mit Kollegen

Hier haben wir ein paar Beispiele für die gelungene Umsetzung mit der Generation 60+ in der Arbeitswelt:

• Über eine Empfehlung kam Herr A. zu erste reserve. Zu diesem Zeitpunkt war er 59 Jahre alt. Er hat sich beim Kundeneinsatz bewährt und wurde im Alter von 61 Jahren in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
• Herr S. geht dieses Jahr bei erste reserve in Rente. Mit seinen damals 62 Jahren und seinem handwerklichen Geschick haben wir für ihn einen Hausmeistereinsatz gefunden. Der Kunde ist so zufrieden mit ihm, dass er das Angebot hat, in Rente noch als Minijober weiter zu arbeiten.
• Herr A. war bereits in Rente und auf der Suche nach Arbeit um seine Rente aufzubessern und eine Aufgabe zu haben. Seine Erfahrung als Monteur kann er nun 2 Tage pro Woche beim Kunden einsetzen und alle Seiten sind happy.

Sie haben selbst schon viel Lebenserfahrung gesammelt und wollen sich nochmal beruflich verändern oder Sie kennen jemanden, der seine Rente noch aufbessern möchte? Dann schauen Sie mal hier:  

https://www.erste-reserve.de/news-detail/temporaere-einsaetze-fuer-60plus.html

Wir stehen für Zeitarbeit die allen gut tut. Daher setzen wir uns für unsere Mitarbeiter bei unseren Kunden ein und packen, wenn möglich, zusätzlich noch was oben drauf. Bei uns werden externe Mitarbeiter wie interne Mitarbeiter geschätzt und behandelt und bekommen z. B. auch Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke. Bei uns sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld garantiert, damit kannst Du bei uns rechnen!

Wir möchten unseren Mitarbeitern einen fairen Lohn bezahlen, denn wir stehen für bessere Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit.  Wir gehen voraus und versuchen leistungsgerechte Löhne bei unseren Kunden auszuhandeln und diesen Vorteil an unsere Mitarbeiter weiterzugeben.

Bereits seit Anfang des Jahres zahlt erste reserve personalservice einen Mindestlohn von 10,- Euro pro Stunde. Uns ist natürlich bewusst, dass man mit 10,- Euro Stundenlohn nicht reich werden kann. Aber wir möchten eine Chance in einen Einstieg in die Arbeitswelt bieten. Und wer weiter möchte, dem sind wir gerne behilflich.

Denn je nach Qualifikationsanforderung der Stelle steigt der Grundlohn. Zusätzlich können je nach Einsatz zusätzlich Branchentarifzuschläge anfallen.

Ganz transparent sind Zuschläge und Tariferhöhungen auf unserer Webseite unter Downloads einsehbar: 

https://www.erste-reserve.de/unternehmen-downloads.html

Bei uns findest du keinen Stereotyp. Wir sind alle chaotisch unterschiedlich. Daraus ziehen wir unsere Stärke. Alleine sind wir nicht schlecht, zusammen unschlagbar und das Zusammenspiel dieser Talente macht uns erfolgreich. Unsere interne Mannschaft ist mindestens genauso bunt wie unsere externen Mitarbeiter bei erste reserve.

Unser Team profitiert von den verschieden Stärken und Talenten unserer Mitarbeiter. Wir haben sowohl gelernte Personaler und Kaufmänner, aber auch Schuhverkäufer, Gastronomen, Vertriebler, Logistiker, Konditoren und Apothekenhelfer an Bord. Natürlich auch alles in weiblicher Form.

Sie sind absolute Profis auf ihrem Gebiet und diese Mischung wiederrum hilft die Perspektive und ein Gespür für die verschiedensten Jobs zu haben.

Die erste reserve legt sehr viel Wert auf lebenslanges Lernen. Den Mitarbeitern wird ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm geboten, um für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden den besten Job zu machen. Außerdem hat jeder einzelne individuelle Möglichkeiten um sich zu entfalten und die eigenen Talente und Stärken zu entwickeln.

Unsere Dienstleistung geht weit über die Standards der Branche hinaus, darauf sind wir sehr stolz. Das treibt uns an. Alle, die mit uns in Berührung kommen, können das deutlich sehen, spüren und erleben. Unsere Leidenschaft steckt an.

Hier mal noch ein paar Zahlen, Daten und Fakten:

7,1 Jahre Betriebszugehörigkeit aller internen Mitarbeiter im Durchschnitt

61% der internen Mannschaft arbeitet länger als 5 Jahre bei erste reserve

27% länger als 10 Jahre bei erste reserve

Gerade für die Personaldienstleistungsbranche sind diese Zahlen außergewöhnlich lang. Was das Arbeiten bei erste reserve so besonders macht und wie unser Alltag aussieht könnt ihr auf unseren Social Media Kanälen mitverfolgen.

erste reserve findest hier auf:

Facebook: https://www.facebook.com/erstereserve

Instagram: https://www.instagram.com/erste_reserve/

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC0WVjiQoj2IN7g0vZDcMBFA

Xing: https://www.xing.com/company/erstereserve

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/8450531

Du möchtest Teil des Teams werden? Dann schau mal hier bei 1R intern vorbei: 

https://www.erste-reserve.de/arbeiten-bei-1r.html