Sie können sich ganz unkompliziert und schnell initiativ online bewerben oder Sie nehmen bezug auf eine der offenen Stellen im Stellenmarkt. Jetzt bewerben >

Seriöse Personaldienstleister erheben keine Gebühren. Alle entstehenden Kosten werden durch die erste reserve und deren Kunden getragen.

Wir gleichen unseren Bewerberpool ständig mit den offenen Stellen ab; bietet sich für Sie eine interessante Stelle, sprechen wir Sie meistens telefonisch an und klären die Möglichkeiten. Erst mit Ihrer Zustimmung werden die Unterlagen an das Unternehmen weitergeleitet.

Zugegeben: Traumjobs herbeizaubern können wir nicht! Nachdem Sie sich online mit Ihren spezifischen Qualifikationen beworben haben, werden wir mit Ihnen ein Gespräch führen. Bitte bringen Sie dazu Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen wie z.B. Zeugnisse, Lebenslauf, Bild u.s.w. mit. Unsere Personalreferenten werden Ihnen alle Möglichkeiten und Chancen offen legen. Passt Ihre Qualifikation werden wir uns für Sie bei unseren Kunden einsetzen.

Wir stehen im ständigen Kontakt mit den Personalabteilungen unserer Kunden und informieren Sie über Ihre Chancen oder Absagen.

Unsere Leistungen sind in unserer Branche nicht unbedingt selbstverständlich:

• Festes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitgestaltung von Teilzeit bis Vollzeit
• Bezahlter Urlaub
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderprämien
• Freie Zeiten zwischen Einsätzen möglich
• Freizeit durch Gleitzeitkonto
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote
• Arbeitsmedizinische Betreuung
• Arbeitsschutzkleidung
• Werkzeugausstattung

Bei der ersten reserve werden Sie nach dem IGZ/DGB-Tarifvertrag entlohnt. Dennoch muss man ganz ehrlich sagen, dass Sie bei einem Personal-Dienstleister weniger verdienen als bei einer Direktanstellung im Unternehmen. Für viele ist die Arbeit bei uns aber das Sprungbrett zu einer Festanstellung beim Auftraggeber direkt – mit entsprechenden Verdienstmöglichkeiten. Die übrigen Vorteile wiegen den Verdienstnachteil zusätzlich auf. Außerdem zahlen wir in vielen Fällen das Fahrgeld und in einigen Fällen auch eine Verpflegungspauschale.

Sie können sich in verschiedenen Unternehmen oder auch Berufen beweisen und haben eine gute Chance, später von einem Auftraggeber übernommen zu werden. Das ist in ca. 30% der Fälle so.

Bei der ersten reserve herrscht ein Geist von Partnerschaft und Fairness. Unsere hohe Reputation am Markt mit knapp 400 zufriedenen Mitarbeitern und namhaften Kunden ist Beleg für unsere Seriösität und Zuverlässigkeit.

Die Arbeit bei unseren Kunden kann nur einige Tage dauern, genauso aber ein ganzes Jahr. Meist ist es so, dass die Einsätze länger dauern, wenn die Qualifikation höher ist.

Nein. Sie haben mit der ersten reserve ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Nein – für unsere Mitarbeiter gelten die Kündigungsfristen nach dem IGZ/DGB-Tarifvertrag. In der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen – anschließend 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.

Das richtet sich ganz nach den Anforderungen unserer Auftraggeber. Grundsätzlich sollten Sie in diesem Punkt Flexibilität mitbringen, da gerade im Industriebereich auch Schichtarbeit anfallen kann.

Sie bekommen in diesem Fall natürlich weiter Ihr volles Gehalt. In der Zwischenzeit versuchen wir, Sie mit Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen zu fördern.

Wir bemühen uns immer, auch den Wünschen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden und einen Einsatz zu finden, bei dem Mitarbeiter und Kunde zusammenpassen.